12月24日上午，集團公司召開赴薛城園區(qū)員工座談會，董事長劉良玉、總經(jīng)理王讀升等集團領導及50名赴薛城園區(qū)員工參加。
會上，董事長劉良玉強調，此次人員調整分流是企業(yè)轉型發(fā)展的需要，也是企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉移的需要，是大勢所趨。一方面，受區(qū)位限制及產(chǎn)業(yè)政策調整的影響，昌樂園區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限，化工廠、4.3米焦爐、宏泰公司、濰氫動力公司等相繼退出。同時，受市場、技術、人才儲備等方面的限制，新的產(chǎn)業(yè)培植也困難重重。另一方面，薛城園區(qū)經(jīng)過8年多的建設發(fā)展，已具備百億產(chǎn)業(yè)園規(guī)模，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈，為集團轉型發(fā)展提供了強大經(jīng)濟支撐，生產(chǎn)、生活條件也得到了改 善。因此，劉董事長希望，奔赴薛城員工能夠顧全大局、服從安排，繼續(xù)發(fā)揚濰焦人艱苦奮斗、頑強拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承濰焦精神，做出新成績，切實肩負起實現(xiàn)“百年濰焦”的發(fā)展使命。
